Xuất bản thông tin

null HUYỆN CAO LÃNH: Tập trung cải cách tổ chức bộ máy và cải cách chế độ công vụ

Chi tiết bài viết Tin tức

HUYỆN CAO LÃNH: Tập trung cải cách tổ chức bộ máy và cải cách chế độ công vụ

Cải cách chế độ công vụ, cải cách tổ chức bộ máy là một trong sáu nội dung quan trọng của Kế hoạch thực hiện cải cách hành chính giai đoạn 2021 - 2030, xác định được tầm quan trọng đó, trong thời gian qua huyện Cao Lãnh đã tiếp tục rà soát, hoàn thiện các quy định về vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Huyện và đơn vị sự nghiệp công lập; quyết định phân bổ biên chế các cơ quan hành chính, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, các hội có tính chất đặc thù và số lượng hợp đồng theo Nghị định số 68/2000 của Chính phủ và trong phạm vi biên chế được Ủy ban nhân dân Tỉnh giao. Theo đó, tổ chức đánh giá, xếp loại chính quyền xã, thị trấn năm 2021, kết quả có 18/18 xã, thị trấn được xếp loại trong sạch, vững mạnh.

(Quang cảnh làm việc của huyện với xã về tình hình bố trí cán bộ, công chức xã)

Trong 6 tháng đầu năm 2022, Ủy ban nhân dân Huyện đã sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức, thực hiện tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức, góp phần từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn Huyện đúng theo Quyết định số 2028/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Đồng Tháp và Quyết định số 1415/QĐ-UBND-HC ngày 15/11/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Đồng Tháp năm 2018. Qua đó, 06 tháng đầu năm năm, Huyện đã ban hành 292 Quyết định về công tác cán bộ và không có trường hợp cán bộ, công chức, viên chức vi phạm, phải xử lý kỷ luật.

Bên cạnh đó, trong 6 tháng đầu năm 2022, Huyện đã giải quyết chế độ cho 07 công chức, viên chức và công chức cấp xã thực hiện giải quyết chế độ, chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, Nghị định số 113/2018/NĐ-CP và Nghị định số 143/2020/NĐ-CP.

Trong thời gian tới, Huyện sẽ tiếp tục chỉ đạo các Phòng chuyên môn tham mưu ban hành mới chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức biên chế theo các Thông tư mới của Bộ, ngành hướng dẫn; thực hiện nghiêm Công văn số 215/UBND-TCD-NC ngày 13/6/2022 của UBND Tỉnh về tăng cường công tác quản lý, sử dụng biên chế và vị trí việc làm; tiếp tục thực hiện công tác tuyển dụng công chức, viên chức theo đúng quy định pháp luật bảo đảm đủ nhân lực thực hiện tốt nhiệm vụ được giao; tiếp tục rà soát thực hiện đảm bảo các nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức tại Kế hoạch đã đề ra và các chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng khác đã được cơ quan có thẩm quyền phân bổ, phê duyệt và tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế đảm bảo tinh giảm biên chế theo lộ trình giai đoạn 2022 - 2030.

Thành Ngưỡng- Thành Sơn, Trung tâm VHTT-TT huyện Cao Lãnh