Agrégateur de contenus

null Huyện Thanh Bình: Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính nâng cao chất lượng phục vụ người dân trên địa bàn

Chi tiết bài viết Tin tức

Huyện Thanh Bình: Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính nâng cao chất lượng phục vụ người dân trên địa bàn

Năm 2025, công tác cải cách hành chính (CCHC) được huyện Thanh Bình xem là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, chỉ đạo thực hiện quyết liệt từ cấp huyện đến cơ sở. Qua đó, góp phần tạo chuyển biến tích cực trong hiệu quả thực thi công vụ và sự hài lòng của người dân.

Nhằm đổi mới mạnh mẽ lề lối làm việc của chính quyền cơ sở, xây dựng phong cách “Trọng dân, gần dân, hiểu dân và có trách nhiệm với dân”, hướng đến sự hài lòng của người dân đối với đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước trên các lĩnh vực; đẩy mạnh CCHC và quy trình giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) theo quy định của pháp luật; nâng cao đạo đức công vụ của cán bộ, công chức cơ sở; để đáp ứng kỳ vọng ngày càng cao của tổ chức, doanh nghiệp và Nhân dân trong giải quyết TTHC, nhiều mô hình, sáng kiến mới đã được các địa phương trên địa bàn huyện Thanh Bình nghiên cứu, áp dụng vào thực tiễn, tạo nên những chuyển biến tích cực trong công tác CCHC.

Trong 3 tháng đầu năm 2025, các địa phương trên địa bàn Huyện đã triển khai thực hiện và ra mắt được nhiều mô hình tại các xã, như: Mô hình tiếp công dân trực tuyến của Huyện; Mô hình 3 Không "Không khai báo thông tin nhiều; Không dùng tiền mặt thanh toán phí, lệ phí; Không tiếp xúc trực tiếp với công chức chuyên môn” của xã Bình Thành; Mô hình “4 tăng, 3 không, 2 giảm” của xã Tân Phú; Mô hình “Chứng thực chữ ký, điểm chỉ, chứng thực hợp đồng giao dịch tại nhà cho người cao tuổi, người bệnh, khuyết tật” của xã An Phong; Mô hình “Đội thanh niên phản ứng nhanh hỗ trợ hồ sơ trực tuyến tại nhà” của xã Tân Quới; Mô hình “5 TTHC không chờ, không giấy hẹn tại bộ phận tiếp nhận một cửa, một cửa liên thông” và mô hình “Hành chính công phục vụ, văn minh, sáng tạo” của xã Tân Bình; Mô hình “Trả kết quả thủ tục xác định mức độ khuyết tật tại nhà” của xã Tân Long;…

Mô hình “Trả kết quả thủ tục xác định mức độ khuyết tật tại nhà” tại xã Tân Long

Bên cạnh đó, UBND Huyện đã chỉ đạo các phòng ban, UBND các xã, thị trấn tổ chức triển khai đầy đủ, kịp thời các văn bản thực hiện nhiệm vụ công tác CCHC trên cơ sở bám sát chỉ đạo của Tỉnh. Từ đầu năm đến nay, UBND Huyện ban hành nhiều văn bản chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai nhiều giải pháp quan trọng; rà soát, tháo gỡ những khó khăn trong công tác CCHC; đồng thời, tổ chức quán triệt, tuyên truyền nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về công tác CCHC thông qua các cuộc họp, hệ thống Đài truyền thanh từ huyện xuống xã, qua các cuộc đối thoại trực tiếp với người dân (1 tháng/cuộc). Ngoài ra, UBND Huyện đề cao vai trò kiểm tra, giám sát nhằm nâng cao tính chuyên nghiệp và kỷ luật, kỷ cương, ý thức, trách nhiệm, chất lượng và hiệu quả phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đối với người dân, tổ chức, doanh nghiệp. Từ những chỉ đạo quyết liệt trên đã góp phần tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn, trước hạn của Huyện đạt hơn 99%.

Chủ tịch UBND huyện Thanh Bình Võ Thành Ngoan cho biết, với sự quan tâm, vào cuộc của cả hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở, công tác CCHC của Huyện đã tạo được sự chuyển biến tích cực trong thực hiện chuyên môn ở các cơ quan, đơn vị cũng như nhận thức, hành động và hiệu quả phục vụ “lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm” của đội ngũ cán bộ, công chức.

Huyện sẽ tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả công tác CCHC theo hướng dẫn của Tỉnh, gắn với thực hiện các nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội. Đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền nhằm nâng cao tỷ lệ người dân tham gia thực hiện dịch vụ công trực tuyến toàn trình và dịch vụ công trực tuyến một phần.

Địa phương cũng sẽ tăng cường tổ chức kiểm tra công vụ và công tác CCHC, kiểm soát TTHC tại các cơ quan, đơn vị cũng như các xã, thị trấn, nhằm đánh giá thực trạng, từ đó đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng công tác CCHC. Tổ chức sắp xếp lại đội ngũ công chức chuyên môn ở các xã, thị trấn tham mưu tốt nhiệm vụ CCHC tại cơ sở. Đồng thời gắn CCHC với việc đánh giá cán bộ, công chức hàng tháng, đặc biệt là vai trò của người đứng đầu.

Thời gian tới, lãnh đạo Huyện tiếp tục chỉ đạo các ngành, các cấp thực hiện bảo đảm công tác CCHC trên địa bàn Huyện; phân công cụ thể từng nội dung, nhiệm vụ của các lĩnh vực CCHC để các phòng chuyên môn có liên quan thực hiện; nâng cao chất lượng phục vụ của cơ quan nhà nước đối với người dân, doanh nghiệp./.                                       

Phan Văn Tuấn