Agrégateur de contenus

null Huyện Châu Thành tăng cường công tác kỷ luật, kỷ cương trong quá trình thực thi công vụ

Chi tiết bài viết Tin tức

Huyện Châu Thành tăng cường công tác kỷ luật, kỷ cương trong quá trình thực thi công vụ

Nhằm kịp thời chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao văn hóa công sở, chất lượng công vụ, đạo đức công vụ; phòng ngừa, phát hiện và xử lý hành vi vi phạm pháp luật trong thực thi công vụ, văn hóa công sở, đạo đức công sở, đạo đức công vụ, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của nền công vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân và xã hội để tiếp tục cải thiện Chỉ số cải cách hành chính của Huyện và Chỉ số hài lòng của tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp đối với Huyện trong năm 2024 và những năm tiếp theo.

Tổ kiểm tra công vụ tại UBND xã Phú Long

Tổ kiểm tra công vụ do ông Nguyễn Thành Lợi - Phó Trưởng phòng Phòng Nội vụ làm Tổ trưởng và cùng các Thành viên Tổ kiểm tra tiến hành kiểm tra đột xuất tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn Huyện đối với các nội dung, như: Tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; trách nhiệm trong xử lý công việc, nâng cao kỷ cương, kỷ luật hành chính, đạo đức công vụ; tăng cường công tác kiểm tra và trách nhiệm trong hoạt động công vụ; việc chấp hành thời gian làm việc; việc tuân thủ nội quy, quy chế; việc thực hiện các quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các cơ quan, đơn vị,...

Tổ kiểm tra tại UBND xã An Khánh

Qua kết quả kiểm tra cho thấy cán bộ, công chức đơn vị được kiểm tra có ý thức trong thực thi nhiệm vụ, công vụ, nghiêm túc thực hiện nhiệm vụ được giao; chấp hành nghiêm chỉnh quy định về thời gian làm việc, nội quy quy chế cơ quan; chấp hành tốt quy chế văn hóa công sở, trang phục công sở lịch sự gọn gàng, trong giao tiếp ứng xử có thái độ lịch sự, tôn trọng, thể hiện văn minh nơi công sở. Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được vẫn còn một số trường hợp cán bộ, công chức đi làm trễ so với thời gian làm việc theo quy định; một số đơn vị chưa xây dựng lịch công tác tuần để theo dõi, cập nhật; nơi làm việc của cán bộ, công chức chưa gọn gàng, ngăn nắp; Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả xã hồ sơ còn tích đống, bố trí, sắp xếp cơ sở vật chất, tài liệu chưa gọn gàng, ngăn nắp, chưa khoa học; chưa nêu cao ý thức, tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện các nhiệm vụ, công vụ được giao.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng cũng như chấn chính, khắc phục những hạn chế trong quá trình thực thi công vụ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Huyện ban hành văn bản chỉ đạo Thủ trưởng các ngành Huyện và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn thường xuyên triển khai, quán triệt thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, trách nhiệm trong xử lý công việc, nâng cao kỷ cương, kỷ luật hành chính, đạo đức công vụ,…; tự kiểm tra và báo cáo kết quả tự kiểm tra, xem xét, rút kinh nghiệm các hạn chế của đơn vị được kiểm tra để tự khắc phục tại đơn vị mình.  Đánh giá kết quá khắc phục các hạn chế gắn với đánh giá chất lượng cán bộ, công chức, viên chức cuối năm theo thẩm quyền quy định./.

Thành Lợi